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Corso RLS (4 ore)

Aggiornamento


Modalità:
E-learning


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DURATA

4 Ore online - completamente e-learning
 

 

Icona sugli obbiettivi del corso eLearning

OBBIETTIVI

Il corso vuole fornire agli RLS gli approfondimenti e aggiornamenti necessari per lo svolgimento dei compiti che sono stati loro affidati, nel loro ruolo di Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza, per esercitare con efficienza e completezza la funzione di RLS all'interno dell'organizzazione del Sistema di Prevenzione e Protezione aziendale (D. Lgs. coordinato 81/2008 e 106/2009, art. 34, comma 2).

Per i Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza, è previsto dall'art. 37 comma 11 del d.lgs. 81/2008 l'obbigo di frequentare un corso di aggiornamento annuale. La normativa prevede che per tutte le aziende sotto i 50 lavoratori sia svolto un corso aggiornamento RLS 4 ore ogni anno, mentre per tutte le aziende che superano i 50 lavoratori, è previsto che sia svolto un corso aggiornamento RLS 8 ore ogni anno.

 

 

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PREMESSA

Il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza, eletto dai lavoratori, o designato nell’ambito delle rappresentanze sindacali aziendali, deve ricevere una formazione particolare in materia di sicurezza e salute attraverso uno specifico corso di formazione per essere in grado di assolvere i compiti e le attribuzioni previste dall’art. 50, comma 1, del D.Lgs. 81/2008 che sono quelle di raccogliere dai lavoratori le indicazioni concernenti la salute sul luogo di lavoro; essere consultato nell’individuazione e nella valutazione dei fattori di rischio; essere consultato per la designazione dei lavoratori addetti al Servizio di prevenzione e protezione, prevenzione incendi, pronto soccorso ed evacuazione dei lavoratori; fare proposte in merito all’attività di prevenzione e sicurezza nonchè proporre dei programmi di formazione e di informazione per i lavoratori.
Art. 37, comma 11, del D.Lgs. 81/08 e del D.M. 16 gennaio 1997.

 

 

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DESTINATARI

I lavoratori che ricoprono la carica di Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza.

 

 

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CONTENUTI

Modulo 1 - 4 ore
  • Novità normative e risvolti applicativi;
  • Diritti e doveri dei soggetti aziendali;
  • RLS: compiti, diritti e doveri, relazioni;
  • L’informazione, la formazione e l’addestramento.
  • Le tecniche di comunicazione.
  • Il sistema delle relazioni aziendali e della comunicazione in azienda.
  • La consultazione e la partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza.
  • Natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei RLS.;
  • La centralità dell'RLS nei rapporti con le figure aziendali della sicurezza;
  • La riunione periodica annuale;
 

 

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METODOLOGIA DIDATTICA

Saranno privilegiate metodologie di apprendimento e insegnamentointerattive, innovative anche in modalità e-learning. saranno favorite metodologie di apprendimento basate sul problem solving applicate a simulazioni e problemi specifici con particolare attenzione ai processi di valutazione e comunicazione legati ai concetti della prevenzione.




 

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Bottone d'iscrizione al corso online in modalità e-learning
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